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一、社會(huì)責(zé)任方面需要提供的資料清單
1.廠區(qū)平面圖
提供廠區(qū)總的平面圖和各樓層平面圖，要求標(biāo)注每個(gè)區(qū)域的名稱、用途、面積、人員數(shù)量。
標(biāo)識(shí)出排水、給水及污水處理系統(tǒng)位置。
2.營業(yè)執(zhí)照準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照正本及副本復(fù)印件
3.員工花名冊(cè) （全廠員工名冊(cè)）
提供組織架構(gòu)圖；
提供在職員工名冊(cè)（要有姓名、性別、出生年月、地址、身份證號(hào)、聯(lián)系方式）
4.最近 12 個(gè)月工資記錄
提供 12 個(gè)月的員工工資發(fā)放表（內(nèi)容應(yīng)包括基本工資、每小時(shí)多少錢、加班時(shí)間工資、周末或法定節(jié)假日加班時(shí)間工資、扣款等）。工資表中還應(yīng)有婚喪假、帶薪年休假等工資支付內(nèi)容；
提供銀行發(fā)放員工工資憑證或轉(zhuǎn)賬憑證；
試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；
工資表應(yīng)有員工簽名。
提醒：年工作日：365 天-104 天（休息日）=261 天；季工作日：261 天÷4=65.25 天；月工作日：261 天÷12=21.75 天。
計(jì)件工資不可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資計(jì)算方法如下：計(jì)件員工工資計(jì)算方法：每個(gè)產(chǎn)品的單價(jià)×每月加工計(jì)件數(shù)量÷一個(gè)月上班時(shí)間=每小時(shí)工資；計(jì)時(shí)員工工資計(jì)算方法：正常工資=每個(gè)小時(shí)工資×正常上班時(shí)間；平時(shí)加班工資=每個(gè)小時(shí)工資×加班時(shí)間×1.5 倍；星期六/日加班工資=每個(gè)小時(shí)工資×加班時(shí)間×2 倍；法定節(jié)假日加班工資=每個(gè)小時(shí)工資×加班時(shí)間×3 倍
5.對(duì)應(yīng)以上 12 月工時(shí)記錄
提供對(duì)應(yīng)的 12 個(gè)月的員工（計(jì)件與計(jì)時(shí)）考勤記錄；
提供 12 個(gè)月的員工考勤記錄，考勤應(yīng)采用打卡、或電子刷卡等手段記錄記錄，應(yīng)有具體上、下班時(shí)間、出勤時(shí)間、超時(shí)時(shí)間、午餐時(shí)間和其它休息時(shí)間，且不得有涂改；
提前半小時(shí)上班或延遲半小時(shí)下班的時(shí)間應(yīng)計(jì)算在加班的時(shí)間內(nèi)
6.綜合計(jì)時(shí)或延長加班批文、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)憑證
提供政府勞動(dòng)部門的綜合計(jì)時(shí)或延長加班的批文【內(nèi)容：***公司從**年**月**日至**年**月**日申請(qǐng)綜合加班，加班時(shí)間總數(shù)不超過 432 小時(shí)（52 個(gè)雙休日），保證每天不超過 3 小時(shí)，每周至少休息一天】（如果獲得延長加班批文，則在工資表上不要體現(xiàn)出雙休日加班費(fèi)用）
提供政府部門出具的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)文件復(fù)印件
7.最近 12 個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)之繳費(fèi)收據(jù)
提供 12 個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證；
購買的保險(xiǎn)應(yīng)與當(dāng)?shù)卣笙喾ㄊI(yè)、生育、醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老等）
8.有薪年假記錄
帶薪年休假條款應(yīng)在員工合同或管理制度中體現(xiàn)；
提供員工帶薪年休假記錄；
提供休假員工休假時(shí)間對(duì)應(yīng)的考勤記錄。
9.廠規(guī)或員工手冊(cè)（招聘，獎(jiǎng)懲，考評(píng)，工資，工時(shí)，福利制度）
提供員工手冊(cè)
提供涉及員工招聘、離職等手續(xù)辦理的管理制度：
�、賾�(yīng)明確不招聘童工，無強(qiáng)迫勞動(dòng)，不收取押金的條款；
�、陉P(guān)于保護(hù)未成年工的規(guī)定，比如不上夜班、不從事有毒有害及危險(xiǎn)崗位等；
�、垡�(guī)定反歧視、反騷擾政策，不得有任何毆打、辱罵或體罰員工的內(nèi)容；
④工作時(shí)間規(guī)定，正常上班時(shí)間每天 8 小時(shí)，加班情況應(yīng)注明屬于特殊時(shí)才出現(xiàn)；
�、蓐P(guān)于假期的規(guī)定，每年應(yīng)有 14 天的帶薪假期，女工生育不少于 98 天的產(chǎn)假，勞動(dòng)者在婚喪假期間或依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，應(yīng)依法支付工資；
�、迒T工進(jìn)廠時(shí)發(fā)放員工手冊(cè)，且公司每個(gè)崗位要規(guī)定職責(zé)范圍；
�、咭�(guī)定工資發(fā)放、員工福利政策及考評(píng)晉升；
�、噙M(jìn)廠不可扣押證件、不可強(qiáng)迫加班、不可強(qiáng)迫勞動(dòng)等
10.員工入職登記表（附身份證復(fù)印件）
提供員工入職登記表，要求有相片，會(huì)簽應(yīng)完整
提供員工身份證復(fù)印件，應(yīng)注明已經(jīng)查驗(yàn)真?zhèn)渭安轵?yàn)者簽名（在管理制度中應(yīng)對(duì)應(yīng)注明該規(guī)定）
11.勞動(dòng)合同
合同期限
a.大部分人應(yīng)一年一簽
b.進(jìn)廠簽訂合同的時(shí)限應(yīng)與管理制度一致
c.勞動(dòng)合同應(yīng)有勞動(dòng)部門鑒定印章，要有員工簽名和手印
合同試用期（合同期小于3 個(gè)月的試用期不可超過15 天，合同期限大于 3個(gè)月小于一年的，試用期不可超過 1 個(gè)月，如合同期大于 1 年小于 3 年的，試用期不超過 60 天，合同期大于 3 年或無固定期限的，試用期不可超過6 個(gè)月）
a.按合同試用期要求，檢查合同是否有效，同時(shí)包括使用期限是否符合；
b.過期合同應(yīng)予以補(bǔ)簽；
c.補(bǔ)簽或續(xù)簽合同不可有試用期。
工資發(fā)放日，單月工資不超過 30 天發(fā)放單月工資不超過 60 天發(fā)。
工作內(nèi)容及勞動(dòng)報(bào)酬、基本工資、福利待遇等工資表中欄目設(shè)置要全面，包括計(jì)時(shí)和計(jì)件以及加班工資、福利待遇等均要顯示出來（加班時(shí)限應(yīng)符合規(guī)定）
12.員工請(qǐng)假、病假、休假、離職記錄表（最近12 個(gè)月）
日期和時(shí)間周期應(yīng)與提供的考勤記錄一一對(duì)應(yīng)，不應(yīng)出現(xiàn)矛盾；
根據(jù)考勤記錄完善員工休假和離職記錄
13.未成年工體檢證明/勞動(dòng)部門登記表
提供在職的未成年工體檢報(bào)告（有縣級(jí)有資質(zhì)醫(yī)院蓋章）；
提供未成年工在勞動(dòng)部門登記備案的憑證（要注明崗位及與實(shí)際崗位一致）
14.工會(huì)委員名單，章程，會(huì)議記錄
提供工會(huì)章程、組織架構(gòu)圖
提供工會(huì)委員名單
提供工會(huì)會(huì)議記錄
15.安全委員會(huì)架構(gòu)圖，工廠安全制度，緊急事故處置預(yù)案
成立環(huán)境健康安全組織，繪制架構(gòu)圖并提供相關(guān)工作程序；
提供應(yīng)急處置方案，如化學(xué)品泄漏、火災(zāi)等。
16.最近 12 個(gè)月突發(fā)事件、事故、工傷等記錄
提供安全事故信息記錄，包括時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、發(fā)生原因、處理方法、整改措施、整改結(jié)果等。
除提供醫(yī)療費(fèi)外，工傷員工必須發(fā)放工資，應(yīng)提供發(fā)放記錄。
17.醫(yī)療與急救培訓(xùn)記錄
工廠每半年應(yīng)組織一次內(nèi)部急救培訓(xùn)；
外部培訓(xùn)應(yīng)每年一次，請(qǐng)當(dāng)?shù)丶t十字會(huì)進(jìn)行并頒發(fā)證書；
每車間應(yīng)配備一名急救員，提供急救員名單，急救員應(yīng)提供證書（有效期 1 年的，應(yīng)有效）。
18.消防演習(xí)記錄 （最近2 次演習(xí)計(jì)劃，照片）
提供最近 2 次消防演習(xí)計(jì)劃與演習(xí)記錄、照片1年4次（2013 年更改，要有消防大隊(duì)在場）
19.廠房/宿舍等 建筑物消防驗(yàn)收合格證/備案
提供廠房、宿舍消防驗(yàn)收合格證明資料（建筑結(jié)構(gòu)安全證書、防火安全檢查合格證）--消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
提供消防設(shè)備、設(shè)施（滅火器、消防栓等）的檢查記錄
提供每年請(qǐng)消防部門檢查的記錄資料和照片
20.化學(xué)品、危險(xiǎn)品清單及物料安全資料卡
提供公司危險(xiǎn)品、化學(xué)品清單
提供化學(xué)品購買記錄，以及化學(xué)品倉庫的入庫、領(lǐng)用與結(jié)存清單（應(yīng)有危險(xiǎn)品名稱、數(shù)量、用途、入庫時(shí)間、領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用人）
提供員工個(gè)人防護(hù)用品正確使用培訓(xùn)記錄（員工姓名、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)圖片、簽到表等）；
21.安全培訓(xùn)記錄
提供對(duì)員工進(jìn)行�；沸孤┑膽�(yīng)急處置急救措施的培訓(xùn)記錄（員工姓名、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)圖片、簽到表等，要形成報(bào)告資料，尤其是在崗位上操作使用�；返乃袉T工姓名要出現(xiàn)在里面）；
提供員工個(gè)人防護(hù)用品正確使用培訓(xùn)記錄（員工姓名、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)圖片、簽到表等）；
提供涉及員工崗位安全、消防操作知識(shí)的培訓(xùn)記錄（員工姓名、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)圖片、簽到表等）
22.職業(yè)健康檢查/體檢報(bào)告
提供未成年工的體檢資料
提供涉及危化品使用崗位員工的體檢資料（要針對(duì)�；返穆殬I(yè)健康體檢）
23.特種作業(yè)工操作證
電工、焊工、/鍋爐工、壓力容器操作工、起重機(jī)作業(yè)工、電梯工等應(yīng)提供證件（年檢合格）
司機(jī)要有駕駛證（年檢合格）
24.特種設(shè)備檔案
提供電梯、鍋爐、壓力容器、叉車、起重機(jī)等使用許可證、定期安檢報(bào)告
提供 12 個(gè)月的設(shè)備點(diǎn)檢記錄
25.食堂衛(wèi)生許可證
提供衛(wèi)生許可證（應(yīng)年檢合格）
26.食堂工作人員健康證
提供食堂員工的健康證（廚工、搞衛(wèi)生的，且應(yīng)處于有效狀態(tài)）
27.環(huán)保文件
提供環(huán)保證明文件，如環(huán)境影響記錄、環(huán)境項(xiàng)目竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、環(huán)評(píng)批復(fù)、消防驗(yàn)收資料等；
提供廢水排放許可證、排污許可證、危廢回收商資質(zhì)證明、危廢轉(zhuǎn)移合同、危廢交運(yùn)聯(lián)單等
29.生產(chǎn)記錄（生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，倉庫收發(fā)記錄，QC 檢查記錄等）
提供生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表應(yīng)清晰，且上班時(shí)間應(yīng)與考勤一致；
提供倉庫收發(fā)記錄（上班時(shí)間應(yīng)與考勤一致）；
提供 QC 檢查記錄和設(shè)備儀器的自校表單（日期應(yīng)與考勤一致）
提供利器領(lǐng)用記錄（上班時(shí)間應(yīng)與考勤一致）
二、安全方面需要準(zhǔn)備的文件資料清單
1.緊急計(jì)劃、圖示、路線
工廠內(nèi)所有建筑每一層都必須張貼緊急圖，緊急圖內(nèi)容包括讀圖位置、滅火器位置、安全出口位置（至少 2 個(gè)以上）、逃生箭頭等；
所有通道均不能出現(xiàn)堵塞（包括員工操作崗位），防火門、倉庫門部位均不能堆放貨物造成擁堵。
2.緊急出口
每層至少有多于一個(gè)安全出口（倉庫也應(yīng)該有 2 個(gè)，如果倉庫有一個(gè)門鎖上，則里面的門旁邊應(yīng)有備用鑰匙，且有明確提示），如果宿舍只有一個(gè)出口，樓層不是很高可以用消防軟梯；
緊急燈標(biāo)識(shí)（每個(gè)安全出口都要有安全出口燈箱），地面要有標(biāo)識(shí)、橫線、逃生方向箭頭等。
安全出口應(yīng)有 2 個(gè)常人并走的寬度（大門1.4m，房間門0.9m）。防火門要朝外開啟。
3.應(yīng)急燈
應(yīng)急燈數(shù)量要足夠，每個(gè)安全出口都要有；
每個(gè)月要有固定的檢查時(shí)間和記錄，并確保驗(yàn)廠時(shí)每個(gè)等都亮；
應(yīng)急燈應(yīng)朝向路面，確保工作時(shí)能照亮路面
4.滅火器材、消防栓
食堂、宿舍、車間、倉庫等都要配備滅火器材，需要放置在容易拿到的位置（如果掛在墻上，則頂部距離地面不可以超過 1.5m，底部距離地面不可以低于 0.08m）；
消防器材前面不可以有貨物阻礙或遮擋；
滅火器數(shù)量：一個(gè)點(diǎn)不可以超過 5 個(gè)，不可少于 2個(gè)；
廠房車間 每50 m2要有 2個(gè)，倉庫每 80 m2要有 2個(gè)；
滅火器材每個(gè)月應(yīng)定期檢查一次，且做好檢查記錄，檢查人要有簽名。外部檢查每年一次。
消防栓不可鎖住，不可遮擋，
消防水帶應(yīng)每個(gè)月定期檢查一次，做好檢查記錄。
應(yīng)在生產(chǎn)線、宿舍安裝消防警鈴，且消防警鈴應(yīng)標(biāo)注標(biāo)識(shí)，張貼使用說明并定期檢查、記錄
5.消防演習(xí)
每季度一次，做好演習(xí)記錄和照片備查。
6.藥箱及管理制度
提供藥箱管理制度，明確藥箱領(lǐng)用部門、藥品清單、藥品領(lǐng)用手續(xù)、藥品過期處置手續(xù)等規(guī)范；
每個(gè)獨(dú)立的工作區(qū)域應(yīng)設(shè)置1個(gè)藥箱（如倉庫、車間、宿舍、辦公區(qū)等）
藥箱不可上鎖，也不可以是空的或存放過期藥品；
藥品要齊全，包括繃帶、消毒紗布、棉球、燒燙傷藥膏、醫(yī)用酒精、鑷子、一次性醫(yī)用手套、去痛片、消炎藥等；
藥箱不可裝口服類藥品，如：葡萄糖口服液、藿香正氣水等；
每個(gè)藥箱要有一份藥品清單，標(biāo)注藥品名稱、放入日期、數(shù)量、放入人，領(lǐng)用日期、領(lǐng)用人、領(lǐng)用數(shù)量、過期藥品調(diào)換日期、藥品名稱、數(shù)量、調(diào)換人等應(yīng)進(jìn)行記錄和簽字；
過期藥品處置要按規(guī)定進(jìn)行。
7.電線電閘燈具
電線不可以裸露在外，要有配電箱和走線槽；
電閘要有標(biāo)示危險(xiǎn)標(biāo)記，如“有電危險(xiǎn)！”；
所有倉庫的照明燈具應(yīng)采用防爆燈。
8.機(jī)器維修和保養(yǎng)
提供機(jī)器維修保養(yǎng)管理制度；
提供機(jī)器維修保養(yǎng)操作規(guī)程；
提供機(jī)器維修保養(yǎng)計(jì)劃和保養(yǎng)記錄；
現(xiàn)場設(shè)備應(yīng)潔凈、功能及防護(hù)完備，無漏油、漏水、油污以及缺胳膊少腿等現(xiàn)象。
9.機(jī)器保護(hù)裝置
沖床、注塑機(jī)等保護(hù)裝置要有效；
機(jī)器設(shè)備轉(zhuǎn)動(dòng)部分應(yīng)有保護(hù)罩或人員接近自停保護(hù)；
機(jī)器設(shè)備位置應(yīng)張貼有受控有效的操作規(guī)程；
操作設(shè)備的人員應(yīng)有操作培訓(xùn)，提供培訓(xùn)內(nèi)容記錄、培訓(xùn)簽到表；
所有有噪聲、強(qiáng)光、飛濺物、碎片等場所操作的員工，應(yīng)配備使用耳塞、防護(hù)眼鏡、面罩、口罩（活性炭）、頭盔等；
升降臺(tái)、走臺(tái)應(yīng)該加圍欄，圍欄高度不能低于1m。
10.個(gè)人防護(hù)
提供個(gè)人防護(hù)用品使用管理制度，明確防護(hù)用品種類、領(lǐng)用崗位、更換頻率或條件，檢查頻率等規(guī)范；
提供防護(hù)用品領(lǐng)用記錄；
各崗位應(yīng)按照規(guī)范佩戴、使用防護(hù)用品；
在有毒有害物質(zhì)工作場所應(yīng)加裝沖淋設(shè)備。
11.工傷記錄
提供工傷記錄，記錄應(yīng)包含時(shí)間、地點(diǎn)、事由、對(duì)事故的處理結(jié)果、負(fù)責(zé)人簽名等；
如果無工傷，記錄上可以寫：**年**月份，本月無工傷。
12.化學(xué)品和危險(xiǎn)品的儲(chǔ)存
提供化學(xué)品和危險(xiǎn)品儲(chǔ)存相關(guān)管理制度；
提供化學(xué)品清單（包含：危險(xiǎn)品名稱、用途、入庫日期、領(lǐng)用日期、領(lǐng)用人、庫存量等）；
化學(xué)品儲(chǔ)存應(yīng)單獨(dú)存放，最好能通風(fēng)透氣，且有專人管理，并在該區(qū)域貼好警示標(biāo)識(shí)；
每一種不同的化學(xué)品應(yīng)區(qū)別分開堆放，儲(chǔ)存現(xiàn)場應(yīng)對(duì)應(yīng)每一種名稱張貼對(duì)應(yīng)的 MSDS；
領(lǐng)用到車間應(yīng)有統(tǒng)一的化學(xué)品柜，并張貼中文的標(biāo)簽（注明名稱、作用等）。不可以直接將化學(xué)品放置到生產(chǎn)線或工作臺(tái)上。
生產(chǎn)線上使用的化學(xué)品應(yīng)有第二容器裝置（如盆子），每一種危化品應(yīng)用中文醒目標(biāo)注名稱、用途，放置化學(xué)品泄漏、傾倒等意外，旁邊應(yīng)有泄漏應(yīng)對(duì)物料，如：吸水紙、吸水布等。
13.化學(xué)品泄漏的應(yīng)對(duì)
提供化學(xué)品泄漏應(yīng)對(duì)方面的管理制度，明確意外事件發(fā)生后的應(yīng)對(duì)措施；
在�；穫}庫、使用化學(xué)品的崗位（如絲印車間）應(yīng)設(shè)置洗眼器，洗眼器安裝位置距離使用操作臺(tái)或化學(xué)品儲(chǔ)存位置應(yīng)在 30m以內(nèi)，或在需要的時(shí)候15s時(shí)間內(nèi)能夠到達(dá)；
生產(chǎn)部門、生產(chǎn)線等各級(jí)負(fù)責(zé)人、工人應(yīng)該熟悉清楚洗眼器的安裝位置，掌握洗眼器的正確使用方法；
當(dāng)工人眼部、面部、脖子或者手臂等地方受到化學(xué)品危害時(shí)，選擇洗眼器進(jìn)行大量水洗。
安裝洗眼器應(yīng)用符合衛(wèi)生條件的自來水（市政給水標(biāo)準(zhǔn)），而且兩個(gè)水龍頭都應(yīng)正常出水。
14.工廠通風(fēng)、溫度與噪聲
生產(chǎn)線應(yīng)通風(fēng)，尤其是絲印、焊錫車間，應(yīng)確保工作期間的通風(fēng)換氣。絲印、噴涂等車間應(yīng)提供空氣檢測(cè)報(bào)告；
溫度要求在 15-30 度；
倉庫應(yīng)設(shè)置溫、濕度檢測(cè)并記錄；
環(huán)境噪聲應(yīng)≤65dB（白天），不可讓工人 8 小時(shí)均在大于 80dB 的環(huán)境下工作，每年請(qǐng)環(huán)保部門檢測(cè)噪聲參數(shù)并提供測(cè)試報(bào)告。
15.工廠廁所
廁所標(biāo)準(zhǔn)：100 個(gè)以下男員工，按 1：25 的比例，超過 100 人的，則按照 1：50 的比例；100 個(gè)以下女的員工，按照 1：20 的比例，超過 100 人的，按照：1：35 的比例。
廁所里要配有手紙、洗手盆、洗手肥皂、擦手毛巾、帶蓋垃圾桶等；
男女廁所一定要分開，并且有明顯易別的標(biāo)識(shí)；
廁所及進(jìn)出過道應(yīng)有照明；
廁所內(nèi)應(yīng)衛(wèi)生整潔，配置專人定時(shí)清掃，不留死角；
廁所應(yīng)無堵塞、給排水正常。
16.宿舍管理
提供宿舍管理制度；
宿舍要求提供足夠的床位，每個(gè)人的居住面積不小于 3m2；
男女宿舍應(yīng)完全分開，禁止男女混�。ㄔ谥贫戎幸w現(xiàn)，以及如何把關(guān)、管控等）；公共洗浴間淋浴花灑數(shù)量要夠；
員工不可在宿舍煮飯、使用熱得快、大功率取暖器等電器；
宿舍應(yīng)有應(yīng)急燈、藥箱（管理員處），宿舍內(nèi)不可堆放住宿以外的貨物；
應(yīng)能提供免費(fèi)的潔凈開水。
17.監(jiān)控與管理
提供工廠監(jiān)控?cái)z像頭分布圖
提供監(jiān)控管理程序
提供監(jiān)控使用與管理的培訓(xùn)記錄和簽到表
成品倉進(jìn)門及出門應(yīng)有監(jiān)控頭
裝柜區(qū)域應(yīng)有完全探視貨柜裝柜的攝像頭
所有監(jiān)控內(nèi)容應(yīng)至少保存 45 天
上班期間及下班后，廠門應(yīng)有監(jiān)控錄像
保安應(yīng)定期（管理程序中應(yīng)體現(xiàn)）查看監(jiān)控，并提供查看記錄
18.提供工廠安全規(guī)定文件
能有效管理明顯的健康及安全隱患、工作環(huán)境安全無隱患；
能提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療護(hù)理服務(wù)
廠房及宿舍的建筑結(jié)構(gòu)安全；
工廠應(yīng)設(shè)置緊急出口，且緊急出口不存在堵塞及上鎖的問題；
不應(yīng)存在火災(zāi)隱患（如電線磨損或使用明火等）
消防出口和緊急疏散通道的寬度應(yīng)足夠（最少1.4m，室內(nèi)疏散出口最小0.9m）；
制定出緊急疏散計(jì)劃并進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)張貼緊急疏散示意圖（應(yīng)標(biāo)注有自己的位置）
通風(fēng)、照明及溫度控制系統(tǒng)應(yīng)能正常運(yùn)作，且數(shù)目應(yīng)足夠，應(yīng)設(shè)置完整的急救用品（以清單為依據(jù)），且數(shù)量應(yīng)足夠
三、提供保安工作細(xì)則
四、提供保安安全陪訓(xùn)材料明細(xì)和培訓(xùn)紀(jì)錄
五、提供安保器材操作說明
六、提供安保器材維護(hù)明細(xì)登記
七、提供招聘流程細(xì)則
八、提供員工個(gè)人檔案
九、提供解聘員工流程細(xì)則
十、提供員工入職培訓(xùn)材料明細(xì)和培訓(xùn)記錄
十一、提供員工安全意識(shí)培訓(xùn)材料明細(xì)和培訓(xùn)記錄
十二、提供員工工作證件 /廠牌分發(fā)回收流程細(xì)則及記錄
十三、提供工廠出入檢查流程細(xì)則及記錄
十五、提供來訪出入檢查流程細(xì)則及記錄
十六、提供信息安全管理細(xì)則
十七、提供信息管控明細(xì)貨運(yùn)
十八、提供交通工具進(jìn)出工廠規(guī)定
十九、提供交通工具進(jìn)出工廠記錄
二十、提供貨柜安全管理細(xì)則
二十一、提供貨柜檢查程序細(xì)則
二十二、提供入庫貨品/郵件收發(fā)流程細(xì)則
二十三、提供裝貨流程細(xì)則
二十四、提供貨物出貨的超出、短缺 & 破損記錄
二十五、提供封條收發(fā)流程細(xì)則
二十六、提供封條收發(fā)記錄
二十七、提供出貨跟蹤流程
二十八、提供出貨跟蹤記錄
二十九、安全問題登記匯報(bào)流程
三十、安全問題登記匯報(bào)記錄 供應(yīng)商管理
三十一、供應(yīng)商挑選流程
三十二、供應(yīng)商評(píng)審流程細(xì)則
三十三、供應(yīng)商評(píng)審紀(jì)錄
